Nuevo convenio, viejos chantajes

En la historia de los Convenios de banca, a la patronal AEB siempre le había dado muy buen resultado la vieja táctica consistente en amenazar, de inicio, con unas propuestas brutales contra sus trabajadores para que, al final y contando con la debilidad y sumisión de sus interlocutores mayoritarios, se entrara en la lógica del trueque (cambiar unos derechos por otros, para acabar quedándonos sin tener nada que cambiar), y donde al final los interlocutores sindicales mayoritarios (CC.OO., UGT...) justificaban su firma tras haber “conseguido” suavizar alguno de los aspectos más agresivos de la patronal. En otras palabras, si la patronal amenazaba con un par de bofetadas, y al final sólo nos llevábamos una, ellos sacaban pecho por haber “evitado” la otra.

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