Prolongaciones ilegales de jornada en Banco Sabadell

Prolongaciones ilegales de jornada: Nuevas denuncias

Siguiendo intrucciones del ministerio de trabajo, CGT se ratifica en las denuncias presentadas en Alicante, Barcelona, Baleares, Murcia y Valencia. Además, ante la negativa de la dirección, a cumplir los requerimientos de las inspecciones de trabajo de Alicante y Baleares, presentamos denuncia en Madrid, Zaragoza, La Coruña, Pontevedra, Lleida, Tarragona y Girona

Tras nuestra entrevista con el Coordinador de Relaciones Laborales del Ministerio de Trabajo en Madrid y siguiendo sus instrucciones, CGT se ha dirigido a las Inspecciones de Trabajo de las provincias de Alicante, Barcelona, Baleares, Murcia y Valencia (donde hasta el momento habíamos denunciado las prolongaciones ilegales de jornada que se producen en el banco) ratificándonos en los hechos denunciados y solicitando continuen su labor inspectora.

Además, ante la negativa de la dirección a cumplir los requerimientos de las Inspecciones de Trabajo de Alicante y Baleares, y hacerlos extensivos al resto de provincias, hemos procedido a presentar denuncia en las provincias de Madrid, La Coruña, Pontevedra, Zaragoza, Lleida, Tarragona y Girona, y continuaremos hasta llegar a todo el ámbito del banco.

Aunque respetamos su decisión, lamentamos que el resto de sindicatos no hayan querido acompañarnos en las denuncias presentadas, argumentando que están a la espera de la actuación de la dirección del banco, pero ¿cómo es posible continuar con este abuso que está afectando gravemente a la salud de las y los trabajadores de nuestra empresa?.

Para CGT la situación que vivimos en el banco es totalmente inaceptable y no cabe esperar mas:la dirección debe acatar el requerimiento de las Inspecciones de Trabajo de Alicante/Baleares y hacerlo extensivo al resto de provincias: EXIGIMOS SOLUCIONES INMEDIATAS.

En juego están nuestros puestos de trabajo, ya que por todos es conocido la escasez de plantilla que existe en la empresa, motivada en los continuos recortes de personal que realiza la dirección a través de despidos colectivos, despidos improcedentes, bajas pactadas, externalizaciones de servicios, etc.

Nuestra actuación no es una reinvidicación laboral: estamos exigiendo que se cumpla la legislación laboral vigente, que se controlen, abonen o compensen las horas extraordinarias realizadas y no estamos dispuestos a mirar hacia otro lado, obviando la situación ilegal que vivimos en la empresa, que supone un claro fraude en cotizaciones a la Seguridad Social, en impuestos a la hacienda pública, en salarios a las y los trabajadores y trabajadoras del banco y una clara amenaza a la continuidad de nuestros puestos de trabajo.

CONTRA EL ABUSO GENERALIZADO, LA RESPUESTA DE CGT